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Chefe de equipe suíça afirma que não há prazo final para definição de acordo que deve garantir futuro do time na Fórmula 1

Felipe Nasr, Sauber C35
Monisha Kaltenborn, Sauber Team Principal
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Felipe Nasr, Sauber C35 leads team mate Marcus Ericsson Sauber C35
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(L to R): Kevin Magnussen, Renault Sport F1 Team RS16 and Marcus Ericsson, Sauber C35 battle for position
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Não há pressa para definir o futuro na Sauber. Pelo menos é o que diz a chefe do time de Felipe Nasr, Monisha Kaltenborn. Há algumas semanas, a dirigente confirmou a existência de uma solução para os problemas financeiros da equipe, mas desde então não houve mais notícias sobre o assunto.

Questionada pelo Motorsport.com sobre o tema, Kaltenborn destacou que as negociações seguem em andamento, mas se recusou a dar detalhes.

"Estamos trabalhando em cima de uma solução, é tudo o que posso dizer agora. Eu não entrarei em detalhes para dizer em que nível estamos, simplesmente não é profissional fazer isso. Em qualquer negociação, primeiro você concretiza o negócio para depois falar. As pessoas andam especulando por aí, mas não me importo", disse.

"O mais importante é que temos uma solução, falta apenas implantá-la. Não faz sentido colocar prazos e estipular o que precisamos e do que não precisamos. Entendo que as pessoas queiram saber, mas elas precisam entender que em qualquer acordo as coisas andam conforme planejado pelas partes envolvidas e você não faz nenhum comentário no meio do caminho", afirmou.

Acordo com a BMW é exemplo

Kaltenborn citou a aquisição da Sauber pela BMW, no fim de 2005, como exemplo de uma transição suave.

"Nossa história com a BMW, em 2005, é um bom exemplo de como fazer acordos. Creio que mostramos isso - no modo como eles chegaram, no momento do anúncio e com o que fizemos no carro. Há muitas formas de fazer negócio e nós temos um jeito diferente de agir", completou.

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