Wolff descarta Alonso apesar de conversa com Briatore

Uma foto de um jantar de Flavio Briatore com Toto Wolff e Niki Lauda, postada pelo ex-chefe da Benetton e da Renault no Twitter, inevitavelmente levantou rumores sobre uma possível ida de Fernando Alonso para a equipe alemã.

Da mesma forma, outra reunião pública de outro membro da equipe de gestão de Alonso, Luis Garcia Abad, com o chefe da Renault, Cyril Abiteboul, foi registrada por vários jornalistas.

Alonso ainda aumentou a especulação sobre seu nome quando lhe perguntaram se ele achava que o fim de semana do Azerbaijão havia sido tão doloroso quanto o chefe da equipe McLaren, Eric Boullier, achou. Ele disse: "Até agora, foi bem positivo. De diversas maneiras".

Perguntado se isso era porque sua administração tinha conversado sobre seu futuro, ele sorriu: "Como eu disse, foi muito positivo para mim".

No entanto, Wolff se prontificou em encerrar qualquer especulação sobre o fato de Fernando estar querendo um lugar na equipe de sede em Brackley.

"Se você jantar com Flavio, é claro que você fala sobre Alonso", disse ele. "Mas estamos muito felizes com a nossa dupla atual de pilotos. Não há motivo para questionar isso.”

"Então não falamos sobre Fernando se juntar à equipe. Falamos sobre Indy."

Sem motivo para substituir Bottas

Wolff disse que não há motivo para tirar Valtteri Bottas da Mercedes no próximo ano, apesar de o time estar sem pressa para confirma-lo pela segunda temporada.

"No momento, não há razão para não ter Valtteri? Penso que só queremos nos dar tempo para ver como a temporada vai. Provavelmente trata-se de obter cada vez mais confiança. Não há motivo para não continuar com Valtteri.”

"Ele só tem que continuar o que está fazendo agora. Eu não gostaria de anexá-lo a um resultado de corrida específico. Ele é um excelente complemento para a equipe, e todos os dias ele está conosco e isso fica mais claro.”

"Eu estou no esporte há sete ou oito anos, e às vezes ter um tempo não é uma situação muito boa e confortável para um piloto, mas é bom para a equipe entender o que está acontecendo.”